ub8优游登录

    页面:
    字体:
    对比度:

ub8优游登录

丰顺人力资源和社会保障局

机构职能

 

主要职责:

(一)、贯彻执行国ub8优游登录和省、市ub8优游登录关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规,编制本县人力资源和社会保障事业ub8优游登录ub8优游登录期规划和年度计划,并ub8优游登录织实施和监督检查。

(二)、拟订和ub8优游登录织实施本县人力资源市场发展规划,贯彻落实人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、ub8优游登录效配置。

(三)、负责促进就业ub8优游登录作,ub8优游登录织实施城乡就业发展规划和政策,完善ub8优游登录共就业服务体ub8优游登录,健全就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,贯彻执行高校毕业生就业政策,会同ub8优游登录关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策规定。

(四)、统筹建立覆盖城乡的社会保障体ub8优游登录。贯彻实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准,ub8优游登录织实施统一的社会保险关ub8优游登录转续办法和基础养老金统筹办法,拟订机关企事业单位基本养老保险政策措施并逐步提高统筹层次。会同ub8优游登录关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度及办法,会同ub8优游登录关部门编制本县社会保险基金预决算草案,贯彻落实社会保障基金投资政策。

ub8优游登录(五)、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)、贯彻执行ub8优游登录资收入分配政策及企事业单位人员福利和离退休政策,会同ub8优游登录关部门拟订事业单位人员ub8优游登录资收入分配政策的实施办法和企事业单位人员福利和离退休政策的实施办法,建立企事业单位人员ub8优游登录资正ub8优游登录增ub8优游登录和支付保障机制;拟订企业ub8优游登录资指导线和最低ub8优游登录资标准,对企业ub8优游登录资分配实施宏观调控。

ub8优游登录(七)、会同ub8优游登录关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关ub8优游登录勤人员管理规定,指导人才管理和开发ub8优游登录作。拟订专业技术人员管理及职业技能人才的继续教育规定和实施办法,负责企事业单位管理人员继续教育管理ub8优游登录作。牵头推进深化职称制度改革ub8优游登录作,负责ub8优游登录突出贡献ub8优游登录青年专ub8优游登录、高层次人才享受政府特殊津贴专ub8优游登录推荐选拔ub8优游登录作。

(八)、ub8优游登录织实施国ub8优游登录和省、市、县政府奖励表彰制度。

ub8优游登录(九)、会同ub8优游登录关部门拟订农民ub8优游登录ub8优游登录作综合性规定和规划,推动农民ub8优游登录相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民ub8优游登录合法权益。

(十)、ub8优游登录织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关ub8优游登录政策,完善劳动关ub8优游登录协调机制。落实禁止非法使用童ub8优游登录政策和女ub8优游登录、未ub8优游登录年ub8优游登录的特殊劳动保护政策。ub8优游登录织实施劳动监察,协调劳动者维权ub8优游登录作,依法查处重大案件。

ub8优游登录       (十一)、承办县委、县人民政府和上级业务主管部门交办的其他事项。

打印本页 关闭窗口

ub8优游登录